今年以来，我局通过开展优化政务环境和民主评议政风行风主题实践活动，学习市局《优化政务环境若干规定》，有效促进了全局干职作风的转变，工作作风明显呈现“四多四少”的良好局面。一是干实事的多了，得过且过的少了。通过全体干职评议局长（分局长）、基层评议机关等系列活动的开展，不想干事或混日子的干部感到了无形的压力，全局干部树立起了不干事不行，不干好事更不行的意识，增强了工作的紧迫感和危机感。二是敬业奉献的多了，懒散闲谈的少了。制定上下班制度、着装制度、挂牌上岗、干部去向告知制度等作为促进工作的有效手段，激发了大家的工作活力，提高了办事效率和工作水平。三是优质服务的多了，休闲娱乐的少了。全局干部树立"群众利益无小事"的思想观念，比奉献、比做人、比做事、比吃苦，向服务对象提供高效优质、规范透明和全方位的服务。四是认真作为的多了，乱作为的少了。通过公开办事程序、向社会公开承诺、“三公示”等措施，不断规范行政行为，强化履职观念，打造阳光工商，把干部的工作置于纪律、法规和广大群众的监督制约之下，走访民评样本单位，加强与其沟通和联系，收集意见建议加以整改，切实扭转了行政不作为、乱作为、粗暴野蛮执法的行为，有效促进了依法行政、依规办事，全局干部的精神风貌、工作作风明显改善，“学比赶帮超”的学习氛围浓厚，便民利民爱民为民的思想蔚然成风，群众满意度明显上升。（周靖）