连日来，会昌县纪委把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务，坚持做到“四个结合”，着力在四个方面下功夫，保证学习贯彻十七大精神取得实实在在的成效。

　　一是结合“争先创优”学，在营造奋发向上的良好氛围上下功夫。在机关开展高质量、高效率完成业务工作，为“贯彻落实十七大精神做表率”主题活动，进一步完善《干部千分制目标考评方案》，把学习十七大精神作为干部开展“争先创优”活动的中心内容，要求干部深化岗位练兵，加大“夜读”学习力度，保证每天学习十七大精神不少于两个小时，写读书笔记不少于3000字。开设十七大精神学习园地，在全面学习、深刻领会、准确把握十七大报告精神的同时，重点对报告和新《党章》提出的新思想、新观点、新论断进行反复学习、重点研讨，每名干部结合自身业务特点，撰写不少于3000字的学习心得体会，并进行展评，评选结果作为评先评优的内容之一。

　　二是结合自身建设学，在全面提高干部的素质上下功夫。把学习十七大精神作为“内强素质、外塑形象”的大好契机，要求纪委干部充分领会“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的内涵，以实际行动践行十七大精神，做学习和贯彻的“一线宣传员”、“一线实践者”，让十七大精神入脑、入心，见行动。会同县委宣传部、县委党校等部门，选派30名机关干部、党校教师组成6个“十七大精神宣讲团”，集中一个月时间，深入全县24个基层党（工）委宣讲十七大报告和关于党建工作的论述。开展“十七大”知识竞赛和“学十七大、做新时期纪委干部”为主题的演讲比赛，使干部成为业务精、作风硬、素质高、党性强的干部。

　　三是结合工作实际学，在提高党建工作水平上下功夫。带着问题学，认真对照十七大报告的要求，积极查找工作中的差距和不足，在全县开展“我为纪委工作创新献一策”有奖征集活动，引导纪委干部结合十七大精神，认真研究党建工作的新思路、新举措，为纪委工作创新献计策，切实把十七大精神落实到纪委工作的各项任务中去；联系实际学，大力弘扬理论联系实际的学风，组织全县纪委干部开展“十七大精神学习汇报交流”活动，把学习十七大精神与总结经验、推动工作结合起来，一手抓今年各项工作的落实，一手抓明年工作的谋划。把学习十七大精神作为党员、干部培训的重要内容，把是否将十七大精神自觉运用到实际工作中作为考察选拔任用干部的一个重要标准，把是否掌握十七大新党章作为新党员“入门”的必备条件。

　　四是结合专题培训学，在提高学习实效上下功夫。抓好科级领导干部和纪委干部的系统培训，制定培训计划，做到“三个提前到位”：培训教材提前到位，组织领导提前到位，师资力量提前到位。及时制定下发了《十七大精神学习培训计划》，征订了《党的十七大报告学习辅导百问》和《新党章学习问答》2000本，录制了十七大报告实况，免费下发到各基层党组织，作为今后学习宣传的材料。专题培训为期1个月，在党校分期分批对全县963名科级干部进行全面培训。

　　来稿：会昌县纪委 许伶 李荣生

　（来源　　江西廉政网）

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