在网上搜索"高薪养廉"会蹦出一连串的记录，众说纷纭，各执己见，不过持反对意见的人还是占多数。"高薪养廉"一说源自某些官员参观新加坡时取来的外地经验，原因是新加坡是亚洲最清廉的国家，公务员工资水平也是高的，但笔者确实搞不懂高薪与养廉有何关联，更搞不懂一些参政议政的两会代表会拿"高薪养廉"来说事。

　　首先，新加坡的廉政是靠高薪来养的吗？其实不然。据报载，新加坡政府实行的官员高薪制是从20世纪80年代中后期真正开始的，而在这以前，新加坡政府就解决了廉政问题。

　　新加坡是个城市国家，基本是个民主政体，但实行的是权威统治。新加坡权威体制发展经济的成功范例，确实是给一党执政的国家树立了典范，吸引了周边国家的眼球，也包括我们国家。但要看到，简单地拿一项政府措施来生搬硬套肯定是不行的，就拿我们国家来说，虽说都是一党执政，但新加坡是一个城市国家，在全局上易于管理，而我们疆土大，拥有8亿多农民，各地区发展不均，各地区的国民素质不一，拥有的资源也不一样，不可能全国一盘棋。在新加坡，廉洁高效的形成也并不全在于它的权威体制，五年一次的大选是对新加坡人民行动党的执政考验，弄得不好就有失去政权的危险，这就迫使政府当局不得不具备忧患意识而发奋图强，有危机感就会督促它时刻不忘记人民，全心全意为人民服务，以争取人民支持。同时，新加坡的CPIB（反贪调查局）是个雷厉风行不怕捅马蜂窝的机构，直接归属总理领导，专门打击贪污贿赂及受理有违廉政的检举行为。无论是谁，一旦受CPIB的传唤，都必须前往据情实报，如果被发现有弄虚作假掩盖事实的言行，面临的将是罚款和监禁处罚。

　　其次，没有政府的公开透明就没有廉政，政府的暗箱操作是腐败之源。没有健全的监督约束机制，要是政府财力能支撑的话，就算是实行天价高薪，也难保不会揪出国企驻虫，也难保一些高官不会落马。

　　新加坡政府官员薪酬虽然远远高于一般国民收入（有的年薪100万），但公私分明，他们除了这些固定的收入外，没有别些可进账的灰色收入了，上班开自己的车，没有政府退休金和医疗保险，要自己上商业养老和医疗保险，个人从自己的岗位获得的利益并不多。但反观我们来说，对于那些"工资基本不动，饭菜基本不弄，烟酒基本靠送"的官员们来说，在岗位上所获得的私利就难以计量了，这么好的福利（姑且称之为"福利"），为什么还会铤而走险去贪呢？一个原因，就是"权"字。位尊掌的权越大，权越大交易所得的钱越多，因而那些私欲暴长的官员个个削尖了脑袋去要"权"。我国是个讲究人情的国度，老百姓平时的来往都礼来礼去，何况跑衙门了，投石问路需要钱，求人办事需要钱，拍人马屁需要钱，联络感情需要钱，手头上闲钱不够咋办？只有去贪了。"人心不足蛇吞象"，薪酬再高，对于那些得陇望蜀的贪官们来说，缺的还是钱。因此来说，要养廉必须从监管机制上着手，提高政府的透明度，杜绝政府暗箱操作，再则对权力进行分解，通过分权而治来加强行政监督，对于掌握过多权力的人，减少其权力也是防治和治理腐败的根本措施。

　　公务员吃公家饭办公家事，劳心劳力是很累，如今经济发展快了，公务员工资水平相对来说滞后，但只要政府办事透明、廉洁高效，百姓对政府的施政口服心服，给公务员加薪大可大大方方加啊，没必要打着"高薪养廉"的幌子。公务员是管理国家的一个群体，人员素质要求高，工资待遇要求高可以说得过去，但也是靠纳税人的钱养活的一个群体，要为衣食父母负责，办事效率要高，办事透明度也要高，要知道纳税人的钱不是白拿的，能有这意识，公务员高薪养家无可厚非，而"高薪养廉"只可说是愚弄百姓的笑话。

　　市地税直属分局  吕霁雯

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