“现在线索核查的情况怎么样，取得了什么进展？”日前，余江区委常委、区纪委书记、区监委主任彭卫平来到区纪委监委线索核查工作专班，面对面了解干部工作、案件进展情况。

该区纪委监委为切实解决办案人员少、突击力量弱等工作难题，组建工作专班，由委机关业务骨干担任工作专班组长，委机关及乡镇纪委业务新手为组员，对未处置的问题线索统一分解包办、分类处置、快查快结。专班工作模式不仅打破信息壁垒，提高线索办理效率，还采用“师傅带徒弟”让许多业务新手得到锻炼，培育了20名年轻的审查调查业务新手。

图为工作专班干部研究讨论案情。张堃 摄

2024年以来，余江区纪委监委深入贯彻落实市纪委九届四次全会精神，以“钉钉子”的执着韧劲，坚持把纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，紧扣干部选用、实践锻炼、监督管理，打出干部队伍建设“组合拳”。

严选配优持续强化干部队伍源头建设。该区纪委监委积极拓宽视野多渠道选人用人，完善优秀干部发现、补充机制，注重好中选优、优中配强。充分运用公开招录、转业安置、人员调入等方式，补充了6名法律类、财会类专业人才，持续扩容优秀干部“蓄水池”；持续推进纪检监察体制改革，进一步优化内设机构、派驻机构设置，新增2个纪检监察室，实现人员力量向监督执纪一线倾斜。

强化培训练兵铸就勇挑重担“铁肩膀”。余江区纪委监委以政治教育、党性教育和业务教育为重点，实行委机关、派驻机构、巡察机构全体纪检监察干部一体化培养，采取“线上+线下”全员培训、“室组地”融合实战练兵，促进全体纪检监察干部在思想淬炼、专业训练中强化政治担当、提高业务素养。围绕干部培训，将45名乡镇纪检监察干部纳入全区“一体化”人才培养大盘子，充分运用省纪委“纪法讲堂”、党内组织生活、机关大讲堂等平台，全方位加强年轻纪检监察干部、业务新手的政治素养和纪法知识培训；在加强实战练兵上，优化形成“2+2+N”的“室组地”协作片区机制，推动纪检监察室加强对对口乡镇的业务指导，使基层监督更加有力、更加规范。

图为余江区纪检监察系统全体干部参加业务提升培训。余文慧摄

“担任纪检专干不到半年，通过参加工作专班，从什么都不懂的业务新手到现在可以独立处理镇里的问题线索，这半年来我成长了很多。”正在工作专班核查线索的镇纪检专干说道。

严管厚爱锻造纪检监察铁军。该区纪委监委始终把严管严治和关心关爱摆在突出位置，既把纪律挺在前面强化日常监督管理，又常态化关心关爱增强干部归属感荣誉感。一方面抓力度，加强对干部全方位管理和常态化监督，坚持“打铁必须自身硬”，要求别人做到的，纪检监察干部必须首先到，坚决防治“灯下黑”；另一方面常态化抓好政治家访、谈心谈话，以关心关爱激励干部担当作为，以教育引导构筑廉洁堡垒，努力走好最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的第一方阵。（余江区纪委监委 余文慧供稿）